استندآپ چیست؟ راهنمای جلسه استندآپ روزانه در ۱۵ دقیقه
جلسه استندآپ روزانه یا daily scrum یه هماهنگی ۱۵ دقیقهای برای تیمه. اینجا سه سوال معروفش، اشتباههای رایج و نسخهٔ نوشتاری استندآپ برای تیمهای دورکار رو میگیم.
استندآپ سادهترین جلسهٔ تیمیه و همین سادگی خرابش میکنه. اولش ده دقیقهست، چند ماه بعد چهل دقیقه، و هر کس با جزئیات تعریف میکنه دیروز چی کار کرد. این راهنما میگه چطور کوتاه و بهدردبخور نگهش داری.
جلسه استندآپ روزانه یعنی چی؟
استندآپ هر روز، سر یه ساعت ثابت، با آدمهای خود تیم برگزار میشه. هدفش گزارش دادن به مدیر نیست؛ هماهنگی بین خود اعضاست. هر کس میفهمه بقیه امروز روی چی کار میکنن، و اگه کسی گیر کرده، همون روز یکی کمکش میکنه، نه آخر هفته.
توی Scrum به این جلسه daily scrum میگن. راهنمای رسمی Scrum اون رو یه رویداد ۱۵ دقیقهای برای تیم میدونه که هر روز کاری، سر یه ساعت و توی یه جای ثابت برگزار میشه تا کار سادهتر بمونه. لازم نیست تیمت Scrum کار کنه تا از استندآپ استفاده کنه؛ هر تیمی که روی کار مشترک کار میکنه، ازش سود میبره.
سه سوال معروف استندآپ
- دیروز چی کار کردم که به هدف تیم کمک کرد؟
- امروز چی کار میکنم؟
- چی جلوی کارم رو گرفته؟
این سه سوال توی نسخههای قبلی راهنمای Scrum پیشنهاد شده بودن. نسخهٔ ۲۰۲۰ دیگه اونا رو لازم نمیدونه و انتخاب قالب رو به خود تیم میسپره. با این حال، برای بیشتر تیمها همین سه سوال شروع خوبیه. مهمترینش سومیه: گرهها.
سوال سوم رو جدی بگیر
اگه کسی هر روز میگه «مشکلی نیست» ولی کارش جلو نمیره، استندآپ کارش رو نکرده. یه گره وقتی گفته شد، باید یه نفر بعد از جلسه سراغش بره. خود جلسه جای حل کردنش نیست؛ فقط جای گفتنش و پیدا کردن کسیه که کمک کنه.
چرا ۱۵ دقیقه؟
کوتاه بودن، استندآپ رو از جلسههای دیگه جدا میکنه. توی ۱۵ دقیقه هر نفر یکی دو دقیقه وقت داره؛ برای گفتن کار امروز و گرهها کافیه، برای تعریف کردن جزئیات نه. اگه تیمت بزرگه و ۱۵ دقیقه کم میاد، شاید وقتشه تیم رو به دو گروه کوچیکتر تقسیم کنی.
اشتباههای رایج استندآپ
- تبدیلش به گزارش به مدیر. همه رو به مدیر حرف میزنن، نه به هم.
- حل کردن مشکل وسط جلسه. دو نفر ده دقیقه بحث میکنن و بقیه منتظر میمونن.
- جزئیات زیادی. «دیروز روی صفحهٔ ورود کار کردم» کافیه.
- دیر شروع کردن. اگه هر روز منتظر نفر آخر بمونی، همه یاد میگیرن دیر بیان.
- نگفتن گرهها. وقتی گفتن مشکل حس ضعف بده، کسی چیزی نمیگه.
برای بحثهایی که وسط جلسه باز میشن یه جملهٔ ثابت داشته باش: «بعد از جلسه با هم صحبت کنیم». بعد از استندآپ، فقط کسایی که درگیرن میمونن و بقیه سر کارشون برمیگردن.
استندآپ نوشتاری برای تیم دورکار
اگه تیمت توی ساعتهای مختلف کار میکنه یا جلسهٔ تصویری هر روز سنگینه، استندآپ رو نوشتاری کن. هر کس صبح، توی یه جای ثابت، سه خط کوتاه مینویسه: کار دیروز، کار امروز، گرهها. بقیه هر وقت رسیدن میخونن.
نسخهٔ نوشتاری یه خطر داره: کسی جواب گرهها رو نمیده. یه نفر رو مسئول کن که هر روز گرهها رو بخونه و برای هر کدوم یه نفر پیدا کنه. یه جلسهٔ زنده هفتهای یه بار هم کنارش نگه دار تا تیم فقط چند خط متن نباشه.
استندآپ و هدفهای تیم
استندآپ وقتی بهتر کار میکنه که همه بدونن کار امروزشون به کدوم هدف میخوره. توی تارگتیو کارهای هر هدف با مسئول و روزش ثبت میشن و هر کس صفحهٔ «امروز» خودش رو داره؛ پس جواب «امروز چی کار میکنم» از قبل نوشته شده. گرهها رو هم میشه توی گفتگوی همون هدف نوشت و همتیمی رو با @ صدا زد.
این برنامه رو برام بساز
یه هدف پروژه بساز و کارهاش رو بین تیم پخش کن؛ هر کس صبح میبینه امروز چی به عهدهشه و استندآپ کوتاهتر میشه.
فرمش با همین الگو پر میشه؛ عددها، روزها و ساعت رو خودت نگاه میکنی و تا «ذخیره» رو نزنی چیزی ساخته نمیشه. حساب نداری؟ اول با شمارهت وارد میشی (رایگانه) و بعد همین فرم باز میشه.
سؤالهای رایج
جلسه استندآپ چند دقیقهست؟
راهنمای رسمی Scrum برای daily scrum ۱۵ دقیقه گذاشته. خیلی از تیمها حتی بیرون از Scrum همین عدد رو نگه میدارن.
حتماً باید سرپا برگزار بشه؟
نه. سرپا بودن فقط یه ترفند برای کوتاه نگه داشتنشه. اگه نشسته یا آنلاین هم کوتاه میمونه، همون کافیه.
مدیر هم توی استندآپ حرف بزنه؟
اگه عضو تیمه و روی کاری کار میکنه، آره، مثل بقیه. فقط جلسه نباید به گزارش دادن به اون تبدیل بشه.
منبع رسمی
قاعدهها و تاریخهای رسمی هر سال ممکنه عوض بشن؛ همیشه آخرین نسخهشون رو از اینجا بخون: